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经管分配

经济管理科介绍

发布时间:2013-11-19 发布人:榆林市第一医院   浏览:5167

一、科室简介

榆林市第一医院经济管理科,组建于1984年,当时科室名称为改革办,1999年更名为经济管理科。科室现有工作人员5名,科长、副科长各1名,核算员2名,系统维护员1名,其中4人具有大专以上会计专业学历,1人为计算机专业本科学历,知识结构相对比较合理。

二、主要职能

1999年更名以前,主要负责医院各科室的奖金分配,先后执行了医院“经济责任制”、“技术经济责任制”、“ 二一一 六”经济责任制、“四定双提一补贴”等奖金分配办法,逐步改变了不核算、平均分配或一刀切的分配弊端,为医院逐步实行成本核算奠定了基础。

随着医疗体制改革的不断深化和医院的不断发展,现阶段科室的职能也发生了较大变化。作为医院宏观经济管理的主要职能部门之一,经管科主要负责医院各科室的成本核算和绩效考核,在核算考核的基础上,进行绩效工资院科一级核算、一级分配,并及时为医院决策提供准确、详实的核算分配信息。

三、科室发展

随着医院的不断发展壮大,为了适应发展需求,更好的完成各项工作,近年来,科室在人员配备和硬件建设方面有了较大的发展,人员从最初的2名增加至5名。2009年,借助医院HIS系统信息平台,建立了“医院成本核算与绩效考核管理信息系统”。经过4年多的运行,软件功能得到了不断更新升级和完善,保证了两院一体核算各项数据资料的及时性和准确性。现在两院区各科室的收入、成本数据上传、绩效工资核算、分配、下发、上报已实现了全面电算化,在全市同行业中率先成功实现了成本核算与绩效分配的电算化,成为医院信息化、数字化管理的重要组成部分。

四、荣誉

1998年建成“文明科室”;2006年获得“先进集体”;在医院管理年活动联合检查中受到上级检查部门的表扬;2008年6月,在全市首期卫生财务人员培训中,“医院成本核算及绩效考核”内容由我科负责讲授,并成功接待了全市卫生系统财务人员的现场观摩交流,取得良好的社会效益。

多年来,在各类刊物发表专业论文多篇,其中《浅析医院全成本核算的困惑及对策设想》、《关于加强医院成本核算与控制的现实性思考》等文章,结合工作实际对医院的成本核算提出建设性的意见和建议,具有一定的现实意义。

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